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公司的内调有很多是合理配置人才、培养人才的有效手段。它为员工提供了熟悉另外一个领域,扩展自己知识和技能的机会。内部调动往往还有可能伴随着职位晋升和工资调整。平时的工作中,要在明白你的当前业务重点的情况下,多听他们的意见,无论你会不会采纳他们的意见,一定要给他们发出声音的权利,当然,结果还是要坚持自己的主见,不要给他们你没主见的印象。这让我太兴奋了!一次下班后的小聚会里,由于在酒吧多喝了几杯,我无意中将领导对我的“特殊关照”告诉给了同事小迟,没想到,这一次引来了轩然大波。bc365app下载很多人加班恰恰并非工作积极性高,而是因为工作倦怠,由于对工作的热情不高,做事难免拖泥带水,工作效率低,使得工作的时间拖长,还有人上班后打开电脑就陷入了无穷无尽抓人眼球的八卦新闻之中,一整天都在关注那些绯闻的事情。于是,这部分人到了下班时间才突然发现:今天一天好像什么都没干?怎么办,马上走人又觉得不甘心,随后便不得不通过加班来弥补。

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第一步,主动找领导沟通。他中肯地提出了自己的希望,就是在一个讲究团队合作的基础上,大家各尽所能地发挥能力,而不是拖别人后腿,同时,楚飞还表示,自己愿意把自己的销售技巧拿出来和大家分享。领导一听,既感动又高兴,他对那几个对楚飞态度最恶劣的同事找来谈话,严厉强调了“合作精神”。并且,特意授予楚飞更多指挥权,让楚飞和排挤他的同事们从平级变成了事实上的上下级关系。当变成了上下级关系的时候,谁敢去孤立自己的领导呢?我先是发现团队中一名比我早进公司3年的同事有些不满意,她总是在讨论活动方案的时候处处针对我提出的意见,我尊重她是老员工,所以就很耐心地进行沟通,给出合理的解释,可是,她最后竟然会说出这样的话:“既然你都已经决定了,干吗还要听我们的意见?”后来,团队中比我早进公司的几名骨干都出现这样的情况。几乎每个长假过后的一两周内,很多人都会出现一系列心理、生理问题,最明显的一点就是晚上睡不着,早上起不来,全天过得昏昏沉沉,打不起精神,工作时注意力也难以集中。神经衰弱和过敏患者都有大幅度增加;不少人感觉精神疲惫、抑郁失落、焦虑不安、工作效率低下。bc365app下载正巧最近我到一家公司洽谈一笔大业务,经过与该公司副总艰苦的洽谈,终于谈下这笔大生意,为公司赚了一笔钱。

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有这样一句话叫做“拒绝比提出请求更难”。你一定要敢于提出请求。当然,如果被拒绝,你可以对客户说:那你再考虑考虑,改天再谈。为今后的谈话留下伏笔。那一刻,我几乎要哭了,多少天的紧张就为了这一刻的结果,我的努力、我的隐忍、我的辛劳,一切的一切没有白费。我终于战胜了同科室的另一位同事,那位强有力的竞争对手。论资历,论才干,我们俩不相上下。重要的是我和她的关系也很要好,只不过最近,准确点儿说,前任主任调离后,我和她的关系就有点儿微妙。职场中,信心还可以帮助你建立好人缘,仅是小事或随手可办的细节,运用得好,常能起到四两拨千斤的作用,比如及时回复短信,总以自己的回复为收尾,答应的事情及时兑现等,处理事情的时候,按照轻重缓急灵活处理。在这个问题上,就不能太“老实”,如果你说自己性格不好,脾气暴躁,那对方肯定不会录用你。虽然每个人都有性格缺陷,所以最好是从自己的优点说起,比如说:你习惯每一天一定要把自己的计划做完才休息,做不好就不踏实,这导致在工作中可能会出现加班的情况。但是,你会尽力调整,弹性地安排工作时间,不去超负荷工作,把时间规划好。

当然,我也成了公司的老员工,当我成为客户经理的时候,和我同时进公司的伙伴们已经换了一茬又一茬,我还是没有动摇,坚定信念,继续发展。在分工越来越细化的市场经济中,没有人能单打独斗,“团队合作”是一种市场经济的必然理念,独来独往者注定要被淘汰。bc365app下载处处都有竞争对手的时候,考验你心灵成熟度的时候到了。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不防地“插上一刀、踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔阂,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。

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